LA TESTIMONIANZA PESA,
IL TESTIMONE NO.
Il testimone non si passa a caso. Si passa a chi sai che non lo lascerà cadere.
Fermati un secondo. Pensa all'ultima volta che in azienda avete lavorato sulla crescita delle persone. Un webinar. Una slide con tre valori scritti in corsivo. Una foto di gruppo con il sorriso tirato per l'occasione. Ora smettila di chiamarlo percorso di crescita: è solo una giornata che si dimentica col rientro in ufficio del Lunedì successivo.
— In collaborazione con The Loop e Follow Your Passion —
4X4: ALTRO CHE FUORISTRADA
4 persone
Una squadra
4 mesi
Un tempo condiviso
4 percorsi a scelta
Un problema risolto
4 frazioni
Una medaglia
4 persone
Una squadra
4 mesi
Un tempo condiviso
4 percorsi a scelta
Un problema risolto
4 frazioni
Una medaglia
Devi fare la presentazione elegante di fine anno per il board?
Allora sei nel posto sbagliato.
Il Testimone rappresenta il lavoro di quattro mesi su un tema che per te è importante. Quindi mi dispiace, ma qui non ti porti a casa nessun attestato. Qui le persone prendono parte ad una gara reale — The Loop Relay, la prima staffetta corporate in Italia.
NESSUNO RESTA INDIETRO. MAI.
Scegli un focus tra Team Building, Leadership & Talent Management, D&I, o NextGen Transition & Succession Planning.
I tre appuntamenti successivi seguono un nuovo schema:
- si condivide cosa è successo nel mese appena passato
- si lavora in Lab dal vivo, per spingere il livello più in là
- si allenano corpo e mente in gruppo
Punto di partenza: “Non ce la faccio, e tanto non mi aiuta mai nessuno.”
Ho visto decine di team building che costruivano solo foto buone per LinkedIn. Poi, il Lunedì dopo l'attività, tutti tornano esattamente come erano la settimana prima. Il problema è che nessuno guarda dove (e come) il team si rompe davvero.
Quello che nessuno ha mai osato chiedere
L'organigramma dice chi comanda, non chi sa fare cosa. Scopri le competenze nascoste nella tua squadra — quelle che nessuno ha mai chiesto, ma che servono a tutti.
La stessa direzione, detta ad alta voce
Squadra forte, direzioni diverse: hai già perso. Rendi esplicito quello che tutti danno per scontato — e che quasi mai coincide con le cose da fare davvero.
Reggere nel tempo, non solo nello sprint
Un team che funziona a Natale e crolla a Marzo è una disfatta per l'organizzazione. Lavora su cosa lo rende sostenibile oltre l'entusiasmo della festa aziendale che tutti aspettano per mettersi in tiro.
Guidare a turno
L'ultimo allenamento cambia leader ogni volta: chi ha sempre seguito, guida. Chi ha sempre guidato, impara a fidarsi di chi segue.
Cinque strumenti, un unico sistema
per crescere insieme.
L'app resta con te: prima, durante e dopo l'attività. Ed è gratis per chiunque partecipi. Cinque strumenti, un sistema solo — allenamenti, routine, journal, coaching, dashboard. Non sostituisce il periodo vissuto insieme: lo fa durare nel tempo.
Allenamenti guidati
Sessioni on-demand con voce guida pensate per chi inizia da zero e di complessità progressiva. Sempre insieme, dal primo passo al livello massimo raggiungibile: l'autoconsapevolezza.
Routine
Semplici azioni quotidiane da tenere d'occhio per migliorare e accentuare il benessere psichico e fisico: respiro, mobilità, sonno. Piccoli rituali che reggono la settimana — a lavoro e non.
Journal
Un diario di bordo su misura, dove tracciare performance e stato mentale insieme. Per capire i propri pattern di crescita, monitorarli nel tempo e migliorarli sessione dopo sessione.
Coaching & Mentoring
L'ho detto, non sono un coach, un medico, uno psicologo. Ma ho tratto enorme beneficio dal lavorare insieme a loro durante il mio percorso. Anche tu puoi scegliere di fare lo stesso. Quando vuoi.
Dashboard
Ogni sessione completata resta lì, visibile: giorni attivi, record personali, piccoli traguardi che si accumulano uno via l'altro. Il progresso smette di essere un'idea e si trasforma in un fatto. E cresce.
Non un'altra app di metriche.
Non il solito metodo nascosto.
Un'opportunità. Vera.
