Il divano e il vuoto: il momento prima del cambiamento

One day..

Day one — l'inizio del percorso

C'è sempre un One day prima di ogni cambiamento importante — il giorno in cui una decisione, anche piccola, diventa quella che ti cambia la Vita.

Non arriva dalla porta principale. Non ha una scenografia, né un discorso preparato. All'inizio è un giorno uguale a tutti gli altri, finché finisce per non esserlo più.

No, non te ne accorgi mentre lo stai vivendo. Lo fai dopo, spesso molto dopo, quando guardi indietro e capisci che è lì che è iniziato tutto. Quando hai smesso di aspettare che le cose migliorassero da sole e hai preso tutto tra le tue mani.

Il mio "One day" sarà anche durato un giorno solo. Ventiquattro ore, come tutte le altre che avevo vissuto senza cambiare niente. Ma da quel giorno qualcosa è cambiata per sempre: Il mio One day è diventato il mio Day one.

Oltre i perché

Un format. Una giornata.
Una vittoria.

Tre step nello stesso giorno lavorativo.

Storytelling — 60 minuti in cui racconto la mia storia e come ho smontato i bias più comuni.

Lab — 120 minuti di workshop dal vivo, uno a scelta tra i sette che trovi qui sotto: scegli l'ostacolo che riconosci davvero, non quello più comodo da ammettere.

Action — un allenamento di gruppo costruito sul Lab scelto: la stessa dinamica portata sul campo, dove non si può fingere di averla capita. Bisogna usarla.

Gira le card, trova il tuo focus
PROBLEM SOLVING

Non so come fare.

Gira
PROBLEM SOLVING

È il modo più comodo per dire “non ci ho nemmeno provato”. Sono due frasi diverse, ma decidi tu quale pesa di più: la prima ti chiude la porta per sempre, la seconda ti dice solo di cambiare approccio — o, meglio ancora, obiettivo.

CHANGE MANAGEMENT

Non è il momento giusto e non ho tempo.

Gira
CHANGE MANAGEMENT

Il momento giusto non arriva mai da solo: lo scegli tu, anche quando è scomodo. Se aspetti le condizioni perfette prima di agire, rischi di aspettare per sempre — vale per te, e vale ancora di più per chi deve decidere al posto di altri.

D&I

Non fa per me, e non c'è un noi.

Gira
D&I

Quasi mai è una questione di capacità. Quasi sempre è una questione di bias. La soluzione è spesso già a portata di mano, ma a fermarti è la convinzione che il problema sia più grande di te — non il problema in sé.

TEAM BUILDING

Non ce la faccio, e tanto non mi aiuta mai nessuno.

Gira
TEAM BUILDING

Nessun cambiamento vero è solitario. Se però arrivi a dire “senza aiuto non ce la faccio”, hai già capito la parte difficile. Il problema non è aver bisogno di aiuto: è che non sai ancora come, quando e a chi chiederlo.

LEADERSHIP & TALENT MANAGEMENT

Tanto poi mollo, come sempre.

Gira
LEADERSHIP & TALENT MANAGEMENT

Mollare dopo il primo tentativo non è la fine del percorso: è quasi sempre una sua fase. Il problema non è tornare indietro una volta — è decidere se ti concedi il coraggio di farlo anche una settima o un'ottava.

In più, una App gratuita per tutti

Cinque strumenti, un unico sistema
per crescere insieme.

Il One day finisce in un giorno. L'app no: resta con te dopo, ed è gratis per chiunque partecipi. Cinque strumenti, un sistema solo — allenamenti, routine, journal, coaching, dashboard. Non sostituisce la giornata vissuta insieme: la fa durare nel tempo.

Crescita

Allenamenti guidati

Sessioni on-demand con voce guida pensate per chi inizia da zero e di complessità progressiva. Sempre insieme, dal primo passo al livello massimo raggiungibile: l'autoconsapevolezza.

Wellbeing personale

Routine

Semplici azioni quotidiane da tenere d'occhio per migliorare e accentuare il benessere psichico e fisico: respiro, mobilità, sonno. Piccoli rituali che reggono la settimana — a lavoro e non.

Riflessione

Journal

Un diario di bordo su misura, dove tracciare performance e stato mentale insieme. Per capire i propri pattern di crescita, monitorarli nel tempo e migliorarli sessione dopo sessione.

1:1

Coaching & Mentoring

L'ho detto, non sono un coach, un medico, uno psicologo. Ma ho tratto enorme beneficio dal lavorare insieme a loro durante il mio percorso. Anche tu puoi scegliere di fare lo stesso. Quando vuoi.

Gamification

Dashboard

Ogni sessione completata resta lì, visibile: giorni attivi, record personali, piccoli traguardi che si accumulano uno via l'altro. Il progresso smette di essere un'idea e si trasforma in un fatto. E cresce.

Non un'altra app di metriche.
Non il solito metodo nascosto.
Un'opportunità. Vera.

Anteprima dell'app Runacceptable: routine, dashboard e guide audio
Cosa dovresti fare ora?

Tre passaggi.
Gol.

01

Mettiti in contatto

Una call conoscitiva. Zero impegno, tanto amore. Mi racconti la tua organizzazione, il need che hai in testa e il punto di arrivo che immagini per il tuo team. Io ti racconto chi sono e perché sono qui a parlare con te — Capiamo insieme se c'è fit. Poi iniziamo a lavorare e ci vogliamo bene.

02

Costruiamo il piano a 4 mani

Niente pacchetti standard. Partendo da Speech, Lab e Action, disegniamo insieme il mix giusto per i tuoi obiettivi, la cultura della tua organizzazione e le persone del tuo team.

03

Sblocca il potenziale inespresso

Il piano prende vita in azienda e il valore generato non si esaurisce nell'evento: si vede nei numeri di retention, nel clima che cambia, nelle persone che scelgono di restare e crescere — e nei rapporti tra loro, che ne escono indissolubili.

Workshop Runacceptable: laboratorio dal vivo con il team