Non conta da dove parti,
ma dove decidi di arrivare.
Ero seduto sul divano. Davanti a me, la paura di morire.
Poi mi sono voltato e ho mosso il primo passo.
È una storia vera.
Una conquista oltre l'impossibile.
Olimpiadi Parigi '24 — la prima maratona olimpica aperta al pubblico.
Aprile 2021. Sto per compiere 40 anni, peso 130 chili e ho paura di morire.
L'app con virtual coach che ho appena scaricato mi dice di correre per 20 minuti.
«Ma chi vuoi prendere in giro?» Mi chiedo. Inaccettabile che tu possa correre.
Infatti, non ci riesco.
Non ci sto: decido di darmi l'obiettivo di correre la Maratona di New York, che conquisto 2 anni dopo con 50 kg in meno.
Il comitato di Parigi '24 viene a sapere della mia storia e mi invita a correre la prima maratona olimpica aperta al pubblico nella storia dei Giochi.
«La tua storia può ispirare tante altre persone in tutto il Mondo»
É il momento di cambiare di nuovo forma.
Ora sono qui per restituire tutti gli insegnamenti che ho appreso.
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Non sono un nutrizionista o uno psicologo. Non sono nemmeno uno sportivo professionista, e non pretendo di diventarlo. Sono solo io. Una persona come te, come voi.
Sono predisposto all'autodistruzione. E ci sono andato vicino molte volte. Eppure a quarant'anni, capisco che non ho bisogno di un'altra dieta, l'ennesima. Ho bisogno di cercare qualcosa che non farei mai, perché per me è inaccettabile. La trovo nella corsa. Il primo allenamento è un disastro — ma nello stesso istante in cui mi fermo, prendo la decisione che mi cambia la Vita.
Storytelling al centro
Le decisioni più importanti per la tua vita sono tutto fuorché facili. Parti dalla mia storia per smontare scuse e bias più comuni, e trasformare le situazioni scomode in opportunità.
Porta la storia in aziendaWorkshop esperienziali
Non descrivo le sfide: le metto in scena. Piccole ma grandi attività concrete e coinvolgenti, che fanno emergere talenti invisibili e stimolando riflessione, collaborazione e crescita.
Scopri il formatAllenamento per il corpo e la mente
Dopo il workshop il gruppo scende in campo: un'esperienza condivisa dove ciò che hai vissuto diventa movimento, con la dinamica che prende il suo spazio
Valorizza appartenenza e amiciziaCelebra il tuo traguardo
Il traguardo vive nella mente di chi lo taglia! Partecipare a eventi in squadra crea legami che permangono oltre il rientro in ufficio. In alcuni casi, per la Vita.
Sfrutta il potere della condivisione
Prima e dopo, traguardo della Maratona di New York.
Cinque strumenti, un unico sistema
per crescere insieme.
Il One day finisce in un giorno. L'app no: resta con te dopo, ed è gratis per chiunque partecipi. Cinque strumenti, un sistema solo — allenamenti, routine, journal, coaching, dashboard. Non sostituisce la giornata vissuta insieme: la fa durare nel tempo.
Allenamenti guidati
Sessioni on-demand con voce guida pensate per chi inizia da zero e di complessità progressiva. Sempre insieme, dal primo passo al livello massimo raggiungibile: l'autoconsapevolezza.
Routine
Semplici azioni quotidiane da tenere d'occhio per migliorare e accentuare il benessere psichico e fisico: respiro, mobilità, sonno. Piccoli rituali che reggono la settimana — a lavoro e non.
Journal
Un diario di bordo su misura, dove tracciare performance e stato mentale insieme. Per capire i propri pattern di crescita, monitorarli nel tempo e migliorarli sessione dopo sessione.
Coaching & Mentoring
L'ho detto, non sono un coach, un medico, uno psicologo. Ma ho tratto enorme beneficio dal lavorare insieme a loro durante il mio percorso. Anche tu puoi scegliere di fare lo stesso. Quando vuoi.
Dashboard
Ogni sessione completata resta lì, visibile: giorni attivi, record personali, piccoli traguardi che si accumulano uno via l'altro. Il progresso smette di essere un'idea e si trasforma in un fatto. E cresce.
Non un'altra app di metriche.
Non il solito metodo nascosto.
Un'opportunità. Vera.
Io ho un posizionamento netto.
E tu, che posizione hai?
Runacceptable è per chi
- Allena la leadership come palestra di resilienza organizzativa
- Trasforma l'engagement in risultati misurabili e People Development
- Crea Team Building vero e indissolubile, costruito intorno a People Cohesion e Corporate Wellness
- Porta in azienda un piano di Retention ed Employer Branding con numeri e esperienze reali
- Fa vivere la D&I nei comportamenti quotidiani del team, andando oltre la policy
- Mette i futuri leader in programmi che accelerano il Succession Planning
- Individua high potential osservando le esperienze di apprendimento dal vivo
Runacceptable non è per chi
- Affida la leadership al titolo in organigramma e alla job description su LinkedIn
- Archivia l'engagement in una slide di fine anno e poi si batte la mano sul petto in segno di soddisfazione
- Organizza eventi che si esauriscono senza lasciare traccia, ma solo il cattivo odore della maglietta sudata
- Scopre la retention al colloquio di uscita, quando è già tardi. Ops!
- Sceglie le promozioni in base all'anzianità lavorativa o nel ruolo, mai da una prova sul campo
- Premia chi parla meglio in riunione, ignorando chi si muove quando nessuno guarda
